Ressourceudviklings opgaver:

• analyser, undersøgelser og udredningsopgaver om forhold på arbejdsmarkedet, det sociale område, inden for boligområdet og uddannelse,
• udvikler værktøjer og processer der kan støtte bestyrelser i virksomheder og organisationer,
• understøtter udvikling af demokrati i nærområder, lokalsamfund, virksomheder og organisationer.
• undersøgelser af samspillet mellem lokale demokratier og kommunale og statslige forvaltninger,
• evalueringer, f.eks. beboertilfredshed, medarbejdertilfredshed og virksomhedsprofilanalyser,
• forretningsudvikling, forretningsplaner og nye virksomhedskoncepter på et bæredygtigt grundlag,
• innovations- og profilprojekter,
• kompetenceevaluering og -udvikling,
• proces- og projektledelse i forbindelse med forandringsprocesser og tværgående projekter inden for f.eks. arbejdsmarkedet, det sociale område, byggeri og uddannelse,
• scenariomodeller,
• strategisk udvikling og rådgivning
• udviklingsopgaver f.eks. i forbindelse med strategi- og organisationsudvikling, konceptudvikling, vidensudvikling, globalisering og outsourcing, udvikling af evaluerings- og erfaringsopsamlingsdesigns eller kvalitetssikring af andre konsulentfirmaers opgaver,
• konferencer og seminarer,
• studierejser.

Vi bringer mennesker sammen for at udvikle ideer og erfaringer.

Ressourceudvikling har senest sammen med konsulentvirksomheden JOBdialog udviklet et særligt tilrettelagte forløb for unge ledige som vi p.t. gennemfører for Jobcenter Gribskov A/S.